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若者が入社後3年以内に辞めるのは、日本型雇用のせいだ!

入社後3年以内に会社をやめてしまうという現代…。日本の雇用制度を見直すべきではないかという声も多い。それではどのように変えればいいのだろうか?海外の例を挙げてみた。